Séjour de plus de 3 mois : travail

Vous devez introduire une demande d’autorisation de séjour en qualité de « travailleur salarié » avant votre entrée sur le territoire luxembourgeois.

Dans un premier temps : le poste de travail doit être déclaré vacant auprès de l’Agence pour le Développement de l’Emploi (ADEM) par l’employeur afin d’effectuer le test du marché de l’emploi (c’est à dire vérifier si le poste peut être occupé par une personne disponible sur le marché de travail national ou européen ). Si tel n’est pas le cas, l’employeur peut solliciter auprès de l’ADEM un certificat lui permettant de recruter la personne de son choix, pour ce poste. Le contrat de travail peut alors être conclu entre vous même et l’employeur. La date d’effet du contrat peut mentionner «  dès réception de l’autorisation de travail ».

Dans une seconde étape, vous devez introduire auprès du Ministère des affaires étrangères et européennes votre demande d’autorisation de séjour en qualité de « travailleur salarié ». Les documents suivants doivent être joints à votre demande :
– la copie de votre passeport intégral en cours de validité, certifiée conforme à l’original ;
– un acte de naissance ;
– un extrait de votre casier judiciaire récent ou un affidavit établi dans votre pays de résidence ;
– une copie certifiée conforme de vos diplômes ou de vos qualifications professionnelles, le cas échéant ;
– un curriculum vitae et une lettre de motivation ;
– une copie de votre contrat de travail daté et signé par l’employeur et vous-même et conforme au droit du travail luxembourgeois ;
– l’original du certificat établi par l’ADEM (l’employeur doit vous l’avoir joint).

Remarque : l’autorisation de séjour en qualité de « travailleur salarié » est valable pour une année, pour une seule profession dans un secteur d’activité, renouvelable sur demande si les conditions restent remplies.

Si vous êtes travailleur salarié transféré ou travailleur salarié détaché,  nous vous invitons à consulter le site du Ministère des affaires étrangères et européennes : www.mae.lu

Vous êtes considéré comme « travailleur hautement qualifié » si : vous présentez un contrat de travail valide pour un emploi hautement qualifié, d’une durée égale ou supérieure à un an pour un emploi hautement qualifié ; vous présentez un document prouvant que vous avez les qualifications élevées et pertinentes et requises pour l’emploi ou le secteur mentionné dans le contrat de travail ; vous percevez un salaire au moins égal à un montant correspondant au moins 1,5 fois le salaire annuel brut moyen (en 2014, le seuil applicable est de 69.858 euros).

Vous devez introduire auprès du Ministère des affaires étrangères et européennes votre demande d’autorisation de séjour accompagnés de :
– la copie de votre passeport intégral en cours de validité, certifiée conforme à l’original ;
– un acte de naissance ;
– un extrait de votre casier judiciaire récent ou un affidavit établi dans votre pays de résidence ;
– un curriculum vitae et une lettre de motivation ;
– une copie de votre contrat de travail, daté et signé par vous même et votre employeur et conforme au droit du travail luxembourgeois, portant sur un salaire d’au moins 1,5 fois le salaire annuel brut, pour une durée égale ou supérieure à un an.

Sachez que le test du marché de l’emploi n’est pas effectué.

Remarque : l’autorisation de séjour en qualité de travailleur hautement qualifié est valable pour deux années, sinon pour la durée du contrat de travail plus trois mois, renouvelable sur demande si les conditions restent remplies.