ENTREE – SEJOUR AU LUXEMBOURG

Séjour de plus de 3 mois : travail

Citoyens de l’Union européenne ou pays assimilés

  • Vous êtes salarié

  • Vous devez présenter :
    – une carte d’identité nationale ou d’un passeport national en cours de validité,
    – un contrat de travail, daté et signé par les deux parties
    – ou une promesse d’embauche, datée et signée par le futur employeur.

    Attention : Lors de l’accès au marché du travail et pendant la première année, les citoyens croates sont soumis à une autorisation de travail
    Cette dérogation est applicable pour une période de deux ans débutant le 1er juillet 2013.

  • Vous êtes travailleur indépendant

  • Vous devez présenter :
    – une carte d’identité nationale ou d’un passeport national en cours de validité,
    – un contrat de prestations de services
    – ou une copie certifiée conforme à l’original de l’autorisation d’établissement
    – ou une copie certifiée conforme du Ministère des Classes Moyennes attestant qu’une autorisation d’établissement n’est pas exigée pour l’activée exercée
    – ou une copie certifiée conforme à l’original de l’autorisation d’exercer si nécessaire (kiné, infirmier, médecin….)
    – ou une copie certifiée conforme à l’original de l’inscription sans l’ordre di nécessaire (avocats, architectes,…)

  • Vous êtes “inactif”

  • Vous devez présenter :
    – la garantie de ressources suffisantes
    – une assurance maladie pour vous-même et les membres de votre famille, le cas échéant.

Si votre dossier est complet, vous obtenez alors immédiatement votre attestation d’enregistrement pour une durée illimitée (sauf exceptions) dans votre commune de résidence.

 

Citoyens de pays tiers à l’Union européenne

  • Vous souhaitez développer une activité indépendante au Luxembourg.

  • Parallèlement à la demande d’établissement auprès du Ministre des classes moyennes, vous devez effectuer votre demande d’autorisation de séjour en qualité de “travailleur indépendant”  auprès du Ministère des affaires étrangères et européennes. Vous devez disposer des qualités requises pour l’activité ainsi que de ressources adéquates pour l’exercice de cette activité. Votre activité doit répondre à un besoin économique du pays.

    Un formulaire est disponible sur le site du Ministère des affaires étrangères et européennes. Vous devez joindre à votre demande d’autorisation de séjour en qualité de travailleur indépendant :
    – la copie de votre passeport intégral en cours de validité, certifiée conforme à l’original ;
    – un acte de naissance ;
    – un extrait de votre casier judiciaire récent ou un affidavit établi dans votre pays de résidence ;
    – un curriculum vitae ;
    – les pièces justifiant que vous êtes en possession des qualités requises et que vous remplissez les conditions nécessaires pour accéder à la profession que vous entendez exercer ou l’avis de l’autorité compétente de votre pays de résidence confirmant que vous remplissez les conditions de qualifications requises pour exercer l’activité visée. ;
    – un plan de financement et un plan d’affaires, y compris l’attestation relative aux ressources économiques nécessaires pour l’exercice de l’activité.

    Remarque : L’autorisation de séjour en qualité de « travailleur indépendant » est valable pendant maximum 3 ans, renouvelable sur demande si les conditions restent remplies.

Citoyens de pays tiers à l’Union européenne

  • Vous souhaitez venir travailler au Luxembourg en tant que salarié

  • Vous devez introduire une demande d’autorisation de séjour en qualité de “travailleur salarié” avant votre entrée sur le territoire luxembourgeois.

    Dans un premier temps : le poste de travail doit être déclaré vacant auprès de l’Agence pour le Développement de l’Emploi (ADEM) par l’employeur afin d’effectuer le test du marché de l’emploi (c’est à dire vérifier si le poste peut être occupé par une personne disponible sur le marché de travail national ou européen ). Si tel n’est pas le cas, l’employeur peut solliciter auprès de l’ADEM un certificat lui permettant de recruter la personne de son choix, pour ce poste. Le contrat de travail peut alors être conclu entre vous même et l’emp